Het mobiliteitsbudget is een Belgische wetgeving die bedrijven toelaat om een milieuvriendelijker en op maat mobiliteitsbudget aan te bieden aan werknemers met een bedrijfswagen of aan degenen die daarvoor in aanmerking komen, binnen een gunstig fiscaal regime. 

Het mobiliteitsbudget kan gebruikt worden in 3 pijlers:

 

Pijler 1

De werknemer kan een milieuvriendelijkere wagen kiezen (een voertuig dat minder CO2 uitstoot, een elektrische wagen, enz.). Geniet dezelfde fiscale en sociale behandeling als een klassieke bedrijfswagen voor zowel de werknemer als de werkgever.

 

Pijler 2

Met het resterende budget kan de werknemer duurzamere vervoersmiddelen betalen.

  • zachte mobiliteit (e-step, hoverboard, fiets, enz.).
  • openbaar vervoer
  • georganiseerd gemeenschappelijk vervoer
  • deelauto's, carpooling
  • mobiliteitsdiensten die de bovenvermelde vervoersmiddelen combineren

Volledig vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing. Voor de werkgever is dit een volledig aftrekbare beroepskost. 

💡 Het is ook mogelijk om huisvestingskosten (huur, hypotheekrente en vaste kapitaalaflossing) te financieren als de werknemer binnen een straal van 10 km van de gebruikelijke werkplek woont of als hij/zij het grootste deel van de werktijd van thuis uit werkt (>50%).

 

Pijler 3

Het resterende budget wordt eenmaal per jaar aan de werknemer uitbetaald (31/12). Voor de werknemer is dit een beroepsinkomen dat vrijgesteld is van belasting, maar onderworpen aan een specifieke sociale zekerheidsbijdrage van 38,07%. Voor de werkgever is dit een volledig aftrekbare beroepskost. 

💡 Voor meer informatie kan je terecht op de website van de FOD Mobiliteit & Vervoer.