Le Crédit Mobilité est un dispositif mis en place dans certaines entreprises pour inciter les salariés à renoncer à un véhicule de fonction au profit de solutions de mobilité plus durables et flexibles. En échange de ce renoncement, le salarié bénéficie d’un budget dédié à la mobilité, qu’il peut utiliser pour financer des trajets professionnels ou domicile-travail, via des modes de transport alternatifs.
Quels sont les frais pris en charge ?
Le Crédit Mobilité peut couvrir un large éventail de dépenses de transport, selon la politique de l’entreprise.Parmi les plus fréquentes :
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🚲 Achat ou location de vélo (classique ou électrique)
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🚗 Covoiturage ou autopartage
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🚃 Titres de transport en commun
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🛴 Services de micromobilité (trottinettes, scooters en libre-service…)
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🚖 Taxis et VTC (pour des déplacements professionnels)
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🚶♀️ Frais liés à la marche ou autres solutions de mobilité douce
Quel est le montant du crédit ?
Le montant du Crédit Mobilité varie selon l’entreprise, le niveau de poste, et les accords internes. Il est généralement versé sous forme de budget annuel ou mensuel, utilisable via une carte ou une plateforme dédiée.
Le salarié est-il obligé de l’utiliser ?
Non, l’utilisation du Crédit Mobilité est facultative et repose sur le volontariat. Le salarié choisit de renoncer à un véhicule de fonction, puis accède à ce budget mobilité comme alternative.
Bon à savoir
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Le Crédit Mobilité favorise une mobilité plus écologique et plus souple, en phase avec les enjeux RSE des entreprises.
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Il est exonéré de cotisations sociales, sous certaines conditions, et peut compléter d'autres dispositifs comme le Forfait Mobilités Durables.
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Il contribue à désengorger le trafic urbain et à améliorer la qualité de vie des salariés.